近年来，宁远县坚持以提升贫困劳动力就业创业能力促稳定脱贫为核心，完善扶贫举措，精准持续发力，进一步增强脱贫致富的内生动力，就业扶贫工作取得明显成效。

　　一是将扶贫基地“引进园”。调动县工业园区企业履行社会责任,创建就业扶贫基地,放宽招聘条件,降低准入门槛,开设扶贫专岗,吸纳贫困劳动力就业,给子1500元/人的一次性岗位补贴、600元/年/人的培训补贴、社保补贴。全县打造就业扶贫基地13家(市级以上5家,县级8家),吸纳贫困劳动力就业732人，转移就业4125人,实现就业和用工双赢。硕宁电子设立50-100元/月/人的贫困员工津贴,吸纳贫困劳动力就业82人,被评为全国就业扶贫基地。

　　二是将扶贫车间“办到村”。开展“迎老乡、回故乡、建家乡、帮老乡”活动,鼓励打工能人返乡在贫困村、易地扶贫搬迁集中安置点创办就业扶贫车间,发展制衣、制鞋、电子、玩具等用工需求大、技术要求低的劳动密集型产业,给子100%的厂房建设补贴、20%的设备采购、20%的物流搬迁补贴、3000元/年的水电补贴、1500元/人的一次性岗位补贴。全县开设就业扶贫车间208个,遍布20个乡镇(街道)、22个集中安置点就地解决劳动力就业8652人,其中贫困劳动力就业3264人,人均保底增收1.6万元以上,已发放各类补贴1650万元。打工能人张石清返乡在4个乡镇创办8个就业扶贫制衣车间,带动贫困劳动力家门口就业355人,主要采取计件工资制,灵活安排上岗时间,实现顾家和挣钱两不误。

　　三是将特设岗位“送上门”。结合农村环境卫生整洁行动,开设卫生保洁员岗位;结合封山育林和森林防火,开设生态护林员岗位;结合河长制,开设河道巡逻员岗位;结合乡村治理,开设乡村治安员岗位;结合美丽乡村建设,开设乡村保绿员岗位。全县开设特色扶贫岗位1000个,其中卫生保洁员551个,生态护林员139个、河道巡逻员109个、乡村治安员128个、乡村保绿员73个。

　　四是将帮扶政策“落到位”。采取贫困劳动力+农村经济合作社+龙头企业的模式,开展订单种养殖和订单加工,鼓励贫困劳动力发展种养殖业和开设加工点。根据贫困劳动力生产发展需求,及时组织专家学者开展相关的职业技能培训和实用生产技术培训,提高其基本的职业技能水平。对具有一定规模种养殖业和开设加工点的贫困劳动力,给子10万元/人的创业贷款扶持。组织全县干部职工、社会爱心人士10000人,采取“1+4+5”方式组成帮扶小组,结对1000户贫困家庭,帮助开发投资少、操作易、品种多、市场好的农副产品或手工制品,通过企业订单收购、小组自愿购买、电商线上销售、节庆活动展销等方式帮助产品变现,确保稳定脱贫、持续增收。